Chuyên viên Nhân sự

Thông tin đăng tuyển:         

     1. Chức danh:                                  Chuyên viên Nhân sự
     2. Cấp bậc của vị trí cần tuyển:     Nhân viên
     3. Ngành nghề:                                Quản trị nguồn nhân lực, Luật, quản lý hành chính, Quản trị Kinh doanh...
     4. Thời gian thử việc:                       02 tháng
     5. Mức lương:                                   10.000.000 đồng/tháng
     6. Số lượng cần tuyển:                     01
     7. Hạn nộp hồ sơ:                             30/09/2016
     8. Mô tả công việc:
              
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt theo chỉ đạo của Trưởng Phòng;
- Thực hiện tiếp nhận nhân viên mới, tiếp nhận hồ sơ nhân sự, hồ sơ bảo hiểm xã hội, hồ sơ giảm trừ gia cảnh;Phổ biến nội quy, quy chế, các thủ tục hành chính văn phòng cho nhân viên mới;
- Theo dõi giai đoạn thử việc và tập sự của nhân viên mới tuyển;Báo cáo và đôn đốc hoàn thiện các Đánh giá trong thời gian thử việc;
- Soạn thảo và trình ký các Tờ trình duyệt tuyển dụng hoặc ký HĐLĐ, các Quyết định tiếp nhận mới, Hợp đồng thử việc, HĐLĐ chính thức với người lao động;
- Báo cáo để thực hiện các thủ tục báo tăng, giảm Bảo hiểm xã hội và kê khai Thuế thu nhập cá nhân.
- Quản lý hồ sơ CBNV, lý lịch ứng viên (Lập DS, lưu hồ sơ, cập nhật định kì hàng tháng…);
- Soạn thảo, theo dõi thời hạn HĐ để thực hiện kí kết HĐLĐ theo quy định;Hỗ trợ báo cáo tình hình tăng giảm LĐ, thử việc, thôi việc …theo định kỳ;
- Tổng hợp chấm công, theo dõi nghỉ phép/nghỉ bù, quản lý nghỉ việc và giải quyết các chế độ khi người lao động nghỉ việc (chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp BHTN)
- Quản lý và cung cấp thông tin, hỗ trợ thực hiện các thủ tục về Bảo hiểm (xã hội, y tế, thất nghiệp) và các chế độ liên quan cho người lao động.
- Thực hiện các chế độ báo cáo và các công việc khác theo phân công

     9. Yêu cầu công việc     
- Kỹ năng lập, theo dõi, thực hiện kế hoạch.
- Kỹ năng lắng nghe, tư vấn, động viên
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết xung đột.
- Trung thực, có tính bảo mật, tận tụy gắn bó với công việc.
- Học vấn: Đại Học
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, quản lý hành chính, Quản trị Kinh doanh...
- Vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm tiện ích Văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Ngoại ngữ: Anh Văn trình độ B trở lên.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về tổ chức và quản lý nhân sự.

- Nắm vững quy định pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động: luật Bảo hiểm,  luật Lao động và các thủ tục liên quan.
     
     10. Hồ sơ xin việc gồm:

- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch tự thuật;
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương;
- Giấy khám sức khoẻ (trong vòng 6 tháng kể từ khi nhận hồ sơ);
- Giấy khai sinh, CMND, sổ hộ khẩu (bản sao chứng thực);
- Các văn bằng/chứng chỉ (bản sao chứng thực);


Thông tin liên hệ: 
           

- Tên người liên hệ        : Phòng Hành chính Nhân sự
- Email nhận hồ sơ        : tuyendung@benhvienanviet.com
- Địa chỉ liên hệ             : Số 1E, Trường Chinh, Thanh Xuân - Hà Nội
- Số điện thoại liên hệ    : 0462 628 628/189 

Nộp hồ sơ
Họ tên (*)
Địa chỉ (*)
Điện thoại (*)
Email (*)
Tiêu đề (*)
Đính kèm
Nội dung
Bài viết cùng chuyên mục